Recrutement E. Leclerc

Boulanger - Boulangère H/F - E. Leclerc

  • Les Herbiers - 85
  • CDI
  • E. Leclerc
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui développe les compétences professionnelles de ses collaborateurs et qui développe également un esprit commercial dynamique.

En tant que BOULANGER (H/F) :

-Intégrez notre équipe de 7 personnes

-Mettez en avant les producteurs locaux de farine

-Participez à l'attractivité du rayon, en fabriquant baguettes, pains et brioche

Description du poste :
-Gestion des stocks
-Inventaire mensuel
-Fabrication, transformation, conservation des produits élaborés sur place
-Respect des règles d'implantation et de bonne tenue du rayon (étiquetage, affichage ...)
-Contrôle des Dates Limites de Consommation
-Respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le mot du Responsable :

Vous aimez mettre la main à la pâte et travailler en équipe : Rejoignez nous !

Vous avez envie de faire un métier polyvalent au contact de notre clientèle, d'élargir vos compétences commerciales pour votre secteur et plus largement celui du magasin.

Sur du long terme, vous souhaitez évoluer !

Particularités :

Temps Complet
Rémunération selon profil et expérience
Travail le samedi uniquement
13e mois + participation et intéressement + Mutuelle d'entreprise
Avantage collaborateur
Avantages CSE (HelloCSE, etc...)

Profil
Diplômé(e) CAP ou BEP Boulangerie (ou Boulangerie/Pâtisserie) avec une expérience significative, vous maîtrisez notamment la fabrication, le façonnage et la cuisson au four à sole.

Jeunes diplômés, vos candidatures sont les bienvenues !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des farines levure, additifs,Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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