Un·e Animateur·trice pour sa Structure Jeunesse 11 - CDD H/F - Mairie
- Sainte-Luce-sur-Loire - 44
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire mène une politique volontariste en matière éducative notamment au travers de son Projet Éducatif Local. Au sein de l'animation jeunes municipale « Le Patio », composée d'une équipe de 2 agents permanents et de 6 agents vacataires en période de vacances, vous accompagnez la mise en oeuvre du projet éducatif en lien direct avec un public âgé de 11 à 18 ans et en favorisant la réalisation de projets portés par les jeunes.
Disponible et aimant travailler en équipe, vous intervenez dans la construction, la mise en oeuvre et le suivi des activités pilotées par la structure en tenant compte des attentes et besoins des jeunes.
Vous participerez également à un séjour et assurerez la direction d'un accueil collectif de mineurs destinés au public adolescent durant la période estivale.
VOS MISSIONS
- Vous accueillez, accompagnez et animez des groupes de jeunes au sein de la structure,
- Vous participez à l'élaboration des projets d'animation (partenariat avec les établissements scolaires et les associations locales, conception et organisation du programme d'activités de la structure),
- Vous dirigez la structure sur certaines périodes et sur un séjour,
- Vous soutenez la responsable jeunesse et séjours (réservation de prestations, commandes de matériel, rencontre familles),
- Vous maintenez un lien avec les familles et les partenaires,
- Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Vous êtes le relais de l'informatrice jeunesse en cas de besoin.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
- Titulaire du BPJEPS LTP ou d'une autre spécificité avec l'UC direction ACM, titulaire du BEATEP, titulaire/stagiaire du B.A.F.D ou équivalence
- Brevet de Surveillant de Baignade (BSB) constitue un plus
- Expérience confirmée de l'accueil collectif de mineurs
- Expérience avérée auprès du public 11-18 ans
- Connaissance de la réglementation et des différents types d'activités pouvant être mis en oeuvre
- Sens de l'organisation, rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
CONDITIONS D'EXERCICE
- Période scolaire du mardi au samedi avec soirées (ponctuellement)
- Annualisation du temps de travail
- Vacances scolaires du lundi au vendredi avec une soirée par semaine et un séjour dans l'année
- Salaire mensuel sur grade d'adjoint animation, IFSE 425€ brut
- Poste à pourvoir le 1er Avril 2026 (6 mois)
Merci d'adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Assurer la sécurité des participants durant les excursions,Communiquer efficacement avec les familles,Encourager la participation active des enfants,Encourager l'expression personnelle et créative,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Organiser et planifier une activité,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Veiller au respect des règles de vie collective
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).