Chargé de Mission Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail H/F - Oui Care Services

O2 est la marque principale du groupe Oui Care, ayant été élue marque préférée des français en 2022.
Présente sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne ses clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Au sein de son siège, la Direction des Ressources Humaines recherche un Chargé de mission Santé, Prévention et Qualité de Vie au Travail (F/H). Ainsi, sous la responsabilité de la DRH, vous aurez pour missions de:
Santé et sécurité au travail

Etre le/la référent(e) prévention des risques
Évaluer les risques professionnels et mettre à jour le Document Unique
Proposer et mettre en place des actions de prévention
Suivre les indicateurs de santé et sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles)

- Participer aux réunions CSSCT (Commission santé sécurité et condition de travail)
Qualité de Vie et condition de Travail (QVCT)

Élaborer et déployer des actions visant à améliorer la QVT
Mettre en place des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats
Proposer des initiatives pour favoriser le bien-être des collaborateurs

Prévention des risques psychosociaux :
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation
- Accompagner les managers dans la gestion des situations difficiles

Gestion de projets :

Collaborer aux projets transverses liés à la santé, la prévention et la QVT

Communication et formation :
- Élaborer et diffuser des supports de communication sur la santé, la prévention et la QVT
- Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation

Veille réglementaire et reporting :
- Assurer une veille réglementaire et légale
- Produire des rapports et tableaux de bord pour la direction

Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce notamment à un parcours d'intégration renforcé, au respect des valeurs affichées dans l'entreprise et un package de rémunération attractif.
Poste basé au Mans à 5 minutes à pied de la gare, un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages (tickets restaurant, parking privé à disposition, salle de sport, plusieurs espaces de convivialité...)

Formation :
- Bac +3 en santé et sécurité au travail, prévention des risques, QHSE, RH ou équivalent.

Expérience :
Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire, avec une expertise dominante en santé et sécurité au travail. Une expérience en environnement multisites est un plus.

Compétences techniques :
- Maîtrise de la prévention des risques professionnels (DUERP, AT/MP, actions de prévention)
- Connaissance de la réglementation santé et sécurité au travail et des obligations légales
- Pratique des instances représentatives du personnel, notamment la CSSCT
- Capacité à suivre et analyser des indicateurs santé/sécurité et à produire des reportings
- Expérience en QVCT et en prévention des risques psychosociaux appréciée

Compétences personnelles :
- Posture professionnelle mature, posée et structurée
- Forte capacité de prise de recul, d'analyse et de priorisation
- Approche factuelle et pragmatique dans le traitement des situations sensibles
- Aisance relationnelle et capacité à accompagner les managers
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Avantages :
Tickets restaurant, parking privé à disposition, salle de sport, plusieurs espaces de convivialité, environnement de travail agréable au siège situé au Mans, à 5 minutes à pied de la gare.
Processus de recrutement rapide et uniformisé.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de projet,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Santé et sécurité au travail,Prévention des risques psychosociaux,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion du stress,Conduite du changement,Animation de réunions professionnelles,Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi,Manager des ressources humaines,Diplôme de psychologue,Manager en ressources humaines,Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations,Management des ressources humaines,Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail,Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations,Communiquer les résultats des enquêtes internes à la direction et aux salariés,Evaluer les risques professionnels et proposer des mesures préventives,Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail,Favoriser un environnement de travail positif,Conseiller des responsables de service,Organiser des formations internes,Organiser et piloter un programme de formation,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Organiser des actions de prévention des risques professionnels psycho-sociaux (harcèlement, discrimination, burnout, etc.) ou liés à la santé (troubles musculo-squelettiques),Analyser une situation et produire un diagnostic,Mettre en oeuvre des actions de communication,Implémenter des solutions ergonomiques adaptées,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Promouvoir une proposition, un projet,Surveiller le respect des normes de sécurité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion