Travailleur·se Social·e - Pôle Hébergement H/F - Tremplin 94 Solidarite Femmes

Notre association oeuvre pour l'accompagnement, la protection et la mise en sécurité des femmes victimes de violences conjugales et de leurs enfants. Engagée dans la défense des droits des femmes et la lutte contre les violences, elle place l'écoute, la bienveillance et le respect du rythme des personnes au coeur de son action.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire investie dans une mission porteuse de sens ?
Missions principales : Vous assurez l'accompagnement et la sécurisation du parcours des femmes hébergées
Accueil, admission et élaboration du projet personnalisé
Suivi social individuel (entretiens, visites à domicile, accompagnements extérieurs)
Orientation vers les partenaires sociaux, juridiques, santé et insertion
Accompagnement à la sortie des violences et soutien à la parentalité
Travail en réseau avec les acteurs spécialisés
Participation aux synthèses, réunions d'équipe et écrits professionnels
Mise à jour des dossiers et suivi statistique
Travail en binôme pour certaines situations
Profil recherché : Travailleur-se social-e diplômé-e (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent)
Connaissance ou fort intérêt pour la problématique des violences conjugales
Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute, autonomie et rigueur
Permis B obligatoire (déplacements départementaux)
Qualités attendues :
- Sens de la confidentialité, écoute active et respect.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.