Recrutement AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES

Inifrmier en Crèche Lyon 5 H/F - AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES

  • Lyon 5e - 69
  • CDI
  • AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
Publié le 16 mars 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Infirmier(ère) en crèche - Réouverture d'une crèche de 48 places
Lyon 5
Prise de poste le 07 septembre 2026
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Qui sommes-nous ?
AgDS - Association de Gestion et Développement de Services est un acteur reconnu de la Petite Enfance depuis plus de 30 ans sur la région lyonnaise.
Association à taille humaine, AgDS gère :
- 13 crèches
- 3 Relais Petite Enfance
- 1 centre de loisirs
Nos établissements sont soutenus par des Fonctions Support structurées (RH, Gestion-Finances, Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, Communication), assurant un accompagnement solide et continu.
Notre projet associatif repose sur :
- Un ancrage territorial fort
- Une pédagogie tournée vers la nature et le développement durable
- Un projet éducatif inclusif et bienveillant
- La coéducation, des enfants accueil, avec les familles
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Le projet
Dans le cadre de la réouverture de l'EAJE Allix (48 places), nous recrutons un(e) Infirmier(ère) pour contribuer à la mise en oeuvre du projet et garantir la qualité sanitaire de la structure.
Le projet d'établissement placera la nature au coeur du quotidien des enfants, tout en assurant un cadre sécurisant, respectueux de leur santé et de leur développement.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Vos missions :

Santé & prévention
- Garantir le respect des protocoles sanitaires et réglementaires
- Assurer le suivi médical et la mise à jour des dossiers santé
- Élaborer et actualiser les protocoles (PAI, hygiène, sécurité)
- Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques

Accompagnement de l'enfant
- Veiller au bien-être physique et psychique des enfants
- Accompagner les situations particulières (allergies, pathologies, handicap)
- Participer à la prévention et à l'éducation à la santé

Relation aux familles
- Instaurer un dialogue de confiance
- Conseiller et accompagner les parents sur les questions de santé
- Participer à la dynamique de coéducation

Travail d'équipe & projet
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Participer à la dynamique collective de réouverture
- Être force de proposition dans l'organisation et la structuration de la crèche
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Expérience de trois années auprès des jeunes enfants
- Connaissance de la réglementation Petite Enfance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Engagé(e) et investi(e)
Attentif(ve) au bien-être global de l'enfant
À l'écoute des familles et de l'équipe
Capable d'accompagner la mise en place d'une nouvelle organisation
Sensible à un projet éducatif intégrant la nature et le développement durable
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à un projet stimulant de réouverture
- Intégrer une association pérenne et structurée
- Bénéficier du soutien des Fonctions Support
- Contribuer à la création d'une dynamique d'équipe dès l'origine

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi