Encadrant·e Technique d'Insertion - Macon - CDI - Ref. 160326-1 H/F - Association le Pont

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précaritéSous l'autorité du Chef de Service :
- Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion
- Effectuer le suivi professionnel des personnes en situation de travail
- Contribuer à la réalisation des contrats d'objectifs des salariés en insertion en termes de professionnalisation et de développement des compétences
- Développer et assurer le lien avec les entreprises pour consolider les sorties vers l'emploi durable
- Organiser et gérer les activités de la Ressourcerie.

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 30/03/2026.
Temps plein selon annualisation du temps de travail

Expérience
- Connaissances et expériences significatives du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique
- Expérience souhaitée en logistique et gestion de stocks

Compétences
- Capacité à encadrer des salariés en insertion
- Sensibilité à la vie associative, à l'Economie Sociale et Solidaire et à la réduction des déchets
- Intérêt pour l'innovation et le développement
- Savoir-faire en relooking et transformation

Qualités professionnelles
- Travail en équipe, sens de l'initiative et des responsabilités
- Ecoute, analyse, gestion des conflits
- Transmission des savoirs, pédagogie

Formation
- Diplôme de niveau 4 du social souhaité

Permis
- B exigé - Boite Manuelle (véhicule de service mis à disposition)

Conditions
- Poste basé 10 Rue Jean Mermoz à Mâcon
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 823.03 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs.

Merci d'envoyer un CV avec la référence 160326-1
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.