Manager Salon de Coiffure H/F - en Harmony

Nous recherchons un(e) responsable pour notre salon de coiffure.

Vos missions :
- Vous managerez une équipe de 2 coiffeuses,
- Vous assurerez la gestion des caisses, du stock, et de la clientèle,
- Vous devrez accueillir les clients, être capable de faire un diagnostique précis du cheveux et du cuir chevelu de la cliente.
- Vous devez maitriser toutes les coupes, techniques mèches et coloration.
- Vous êtes autonome.

Vous travaillerez à temps plein, 35h00/ semaine sur 4 jours.

Rémunération : salaire 2 221,75 euros brut mensuel + primes sur objectifs de 400,00 euros.

Poste à pourvoir dés que possible.

Profil recherché :
CAP Coiffure exigé avec une expérience de 3 ans, ou BP coiffure apprécié.

Pour postuler : appeler Mme JULIEN au **.**.**.**.** ou envoyer votre CV par mail : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Techniques de fidélisation de la clientèle,Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Coiffure enfant,Coiffure femme,Coiffure homme,Diagnostic capillaire,Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Gestion des stocks de produits capillaires,Techniques de vente de produits capillaires,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer et améliorer les services proposés par le salon,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Vendre une prestation ou un produit,Réaliser des prestations de coiffure,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Animer, coordonner une équipe,Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure,Superviser l'hygiène et la propreté du salon,Gérer les rendez-vous et l'agenda du salon,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.