Educateur de Jeunes Enfants - Educateur Spécialisé H/F - Cdef 41

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Loir et Cher (CDEF 41) recrute au sein du SAMEP (Service d'Accompagnement Maternel et Parental) basé sur Blois un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 14/04/2026 au 30/09/2026.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Service d'Accompagnement Maternel Et Parental vous serez chargé d'accueillir et d'accompagner des femmes enceintes à partir du 6ème mois de leur grossesse et des mères avec enfants de moins de 3 ans, ayant besoin d'un soutien matériel et psychologique.
Compétences : Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel, être en capacité de prendre des initiatives, savoir travailler en équipe et s'inscrire dans un travail d'équipe, avoir une capacité d'adaptation et de réactivité. Être en mesure d'évaluer les besoins, de soutenir et argumenter un point de vue éducatif, rédiger un rapport éducatif, traiter et résoudre des situations conflictuelles, conduire un projet individuel, entretenir le réseau des relations partenariales.

Horaires d'internat.
Format du poste : Prise de poste au 14 avril 2026. Temps plein 35h/ semaine.
Du 14 avril 2026 au 30 septembre 2026.

Rémunération : A partir de 2300€ brut / mensuel selon profil et expérience.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).