Travailleur Social H/F - MSAIO

L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ».

L'association agit en faveur des personnes en difficulté, et est habilitée par les autorités compétentes à exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF), des Mesures d'Accompagnement Judiciaire (MAJ), des Mesures d'Accompagnement en Économie Sociale et Familiale (MAESF) et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP). Ces mesures judiciaires ou administratives sont régies par deux lois cadres du 5 mars 2007 : la loi réformant la protection de l'enfance et la loi réformant la protection des majeurs.

Nous réalisons également des diagnostics et accompagnements sociaux auprès de salariés momentanément en difficulté sur demande du Groupe Action Logement, ainsi que des mesures d'accompagnement vers et dans le logement dans le département de l'Orne (AVDL).
Pour plus de renseignements sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : msaio.frEn raison d'un départ pour congé maternité, notre association recherche un(e) travailleur social(e) pour son Service d'Accompagnement Educatif et Budgétaire (SAEB) dans le secteur La Ferté Macé/Flers, à compter du 15 juin 2026. Le bureau d'attache est Alençon.

Missions du poste :
- Exercer des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire du SAEB,
- Participer à la cohésion et au travail d'équipe
- Participer à la démarche qualité

Compétences requises :
- Bac +3 exigé : Diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie
sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
- CNC MJPM, MAJ, DPF serait un atout supplémentaire

Savoirs :
- Connaissances du secteur social exigées,
- Connaissances des textes réglementaires du domaine d'activité (protection de
l'enfance, protection juridique des majeurs, politique du logement),
- Connaissances de l'environnement social et partenarial,
- Qualités relationnelles et aisance à l'oral.

Savoir-faire :
- Savoir travailler en autonomie,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel),
- Maîtrise Uni-T serait un atout supplémentaire.

Savoir-être :
- Capacités d'initiatives et d'anticipation,
- Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Capacités d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de synthèse,

Salaire de base : à partir de 2 100€ brut, prime Ségur (Convention Collective 1966)
Titulaire du permis B obligatoire

Autres avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible, horaires flexibles, 6 jours congés trimestriels (hors été), télétravail possible selon conditions préalables, accès à Foodles avec participation de l'employeur (à Alençon uniquement), prise en charge des repas lors des déplacements.

Lieu de travail : Alençon, avec déplacements sur le secteur de Flers/La Ferté Macé (environ 2 à 3 fois par semaine selon les nécessités d'accompagnement).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre l'association au **.**.**.**.**.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de la situation familiale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Gérer des dossiers de demande d'aide,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.