Directeur de Plateforme H/F - Adpep 45

L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive et promeut l'autodétermination.Au sein de l'Association, la Plateforme Adulte regroupe :
- le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale.
- le Pôle Accompagnement Social et Professionnel composé d'établissements et services (ESAT, EA, Foyers d'hébergement, SAVS, SSO-Foyer de vie de jour, DIDE, SESSAD Pro) qui accompagnent et favorisent l'inclusion sociale et l'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Directeur de plateforme (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Les Missions pour ce poste :

Rattaché directement au Directeur Général de l'Association, le Directeur de Plateforme (H/F) assure le pilotage stratégique et organisationnel d'un ensemble d'établissements et services médico-sociaux dédiés à l'accompagnement d'adultes.
Il/elle veille à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, tout en garantissant la cohérence et la performance des établissements placés sous sa responsabilité.
À ce titre, il/elle a notamment pour missions de :
- Piloter la mise en oeuvre du projet associatif sur les structures de la plateforme.
- Conduire le développement et l'évolution de l'offre médico-sociale de la plateforme.
- Coordonner les démarches qualité, les évaluations et les plans d'amélioration continue et développer la mutualisation et l'harmonisation.
- Animer les différents chantiers associatifs transversaux.
- Être ressource sur les situations complexes (usagers et RH) des structures de la plateforme.
- Assurer l'animation des équipes de cadre de de l'équipe des cadres de direction de la plateforme, et des équipes de direction des 2 pôles.
- Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tarification et de contrôle, ainsi que des collectivités territoriales.
- Assister le Directeur Général dans les différentes instances.

Par son rôle de coordination et de pilotage transversal, le Directeur de Plateforme (H/F) contribue activement à la stratégie et au développement global de l'Association.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.