Technicien Systèmes et Réseaux H/F - Alesco Rh

ALESCO RH recherche pour l'un de ses clients un technicien système et réseaux.

Mission :
Assurer l'installation, l'exploitation et la maintenance des équipements réseau (architecture Fibre CHannel, Aruba, Cisco) afin de garantir la disponibilité et la performance des infrastructures IT supportant les opérations industrielles et la supply chain.

Principales responsabilités

Installer, configurer et maintenir

Assurer la gestion des incidents et la résolution de problématiques IT .

Traiter les demandes de service, changements et améliorations des systèmes.

Participer à la mise en oeuvre des standards d'architecture IT.

Compétences requises:

Connaissances en réseaux (aruba, cisco, FC, infrastructure IT).

Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques.

Expérience en support IT / exploitation réseau.

Anglais professionnel requis.

Qualités attendues

Esprit d'équipe et collaboration (approche OneIT).

Autonomie, rigueur et sens du service.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.