Enseignant d'Activité Physique Adaptée H/F - Centre Hospitalier de la Rochefoucauld
- La Rochefoucauld-en-Angoumois - 16
- CDD
- Centre Hospitalier de la Rochefoucauld
Les missions du poste
LE CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHEFOUCAULD en CharenteDéfinition / Mission :
Réadapter à l'effort ou maintenir une autonomie, par la pratique sportive, des patients hospitalisés ou hébergés dans un
environnement adapté en collaboration avec la kinésithérapeute, l'ergothérapeute et le Médecin :
Entraînement à la marche
Amélioration de l'équilibre
Entretien et renforcement musculaire
Réadaptation cardio-respiratoire à l'effort
Réadaptation à l'effort en vie quotidienne avec ou sans intégration d'une aide technique
Travail de la préhension
Entraînement à la relaxation
Education du patient : conseils d'hygiène de vie
Education thérapeutique
Activités spécifiques :
Participer à l'élaboration du projet de service
Contribuer à l'élaboration de protocoles en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions et activités institutionnelles
Connaissances principales :
- Polyvalence et adaptation rapide
- Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
- Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
- Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation
- Ouverture d'esprit, créativité
- Bilan de rééducation du patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution.)
Contrat : Contrat CDD 3 mois
Possibilité reprise d'ancienneté selon profil.
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.