Recrutement Jnb Sap Normandie

Auxiliaire de Vie H/F - Jnb Sap Normandie

  • Douvres-la-Délivrande - 14
  • CDI
  • Jnb Sap Normandie
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

APEF, un métier qui a du sens

Et si on construisait ensemble un emploi qui vous ressemble ?

Chez APEF, vous êtes bien plus qu'un(e) auxiliaire de vie : vous êtes un véritable soutien du quotidien pour des personnes fragilisées, et un repère rassurant pour leurs proches.

Votre rôle au quotidien :

* Apporter une aide à la toilette et aux repas,
* Accompagner vos bénéficiaires dans leurs sorties et courses,
* Assurer un soutien administratif simple,
* Entretenir le logement,
* Favoriser leur autonomie et surtout. leur bien-être.

Pourquoi choisir APEF ?

Parce qu'ici, on respecte votre rythme et vos envies :
* Un planning adapté à vous,
* Un contrat stable en CDI, à temps partiel ou temps plein selon vos souhaits,
* Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée.

En plus, vous bénéficiez de :

* Prime transport (20 €/mois) + 0,40 €/km indemnisés (si véhiculée),
* Abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%
* Majoration des heures supplémentaires : +10% après 18h & le samedi toute la journée / +35% dimanche & jours fériés
* Mutuelle prise en charge à 50 %,
* Chèques déjeuners ; 6€ par journée travaillé, nous prenons en charge 60% du montant
* Téléphone professionnel
* Équipement de protection individuel fournis (gants, masques, blouse, chaussures.),
* Travail en journée uniquement et un week-end sur deux (pas de prestations de nuit).

Ce qu'il vous faut :Un diplôme dans l'aide à la personne ou 3 ans d'expérience minimum en tant qu'auxiliaire de vie.

Envie de mettre vos compétences au service d'un métier qui a vraiment du sens ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe humaine et engagée !

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes d'hygiène et de propreté,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de sécurité domestique,Techniques d'écoute active et de médiation,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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