Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Centre Formation Professionnelle du Mi

Le CFPM recherche un ou une conseiller/conseillère en insertion professionnelle// Formateur (trice) en projet professionnel sur notre site de Limoux pour exercer 2 missions
-Mission de CIP
Il/elle reçoit les demandeurs d'emploi, identifie les attentes et besoins de ceux-ci et mesure les freins à l'insertion pour établir un plan d'action. Il/elle veille à obtenir l'adhésion du demandeur d'emploi à la prestation et au plan d'action présenté. Il/elle engage les activités nécessaires à la réalisation du plan d'action (Accompagnement à l'emploi et/ou au projet professionnel) et utilise les outils pédagogiques mis à disposition par le centre ou le mandataire . Il/elle assure le suivi régulier (physiquement ou à distance) et met en oeuvre toutes les actions pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle peut animer des ateliers thématiques collectifs. Il/elle rédige les livrables en utilisant les termes professionnels du financeur sous la guidance du conseiller pilote. Il/elle tient à disposition les éléments statistiques de son portefeuille. Il/elle participe à des réunions d'échanges de pratiques entre les conseillers. Tout dysfonctionnement est signalé au conseiller pilote ou à la direction.
- Mission de formation en projet professionnel : Orienter et accompagner les bénéficiaires/demandeurs d'emploi à l'élaboration de leur projet professionnel. Leur transmettre les techniques de recherche d'emploi.
Le(a) candidat(e) doit maitriser le méthodologie de l'élaboration du projet professionnel et avoir de bonnes qualités rédactionnelles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.