Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Maisons d'enfants Le Chemin

Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière, habilité par le Département de l'Isère à accueillir des mineurs au titre de la protection de l'enfance, dans le cadre d'un placement administratif ou judiciaire ou d'une mesure éducative en milieu ouvert. Les services d'hébergement sont situés sur 2 sites distincts : Saint-Egrève et Corenc. Le siège se situe sur le site de Saint-Egrève. Vous intégrez un service de 3 personnes, avec un responsable et une gestionnaire.Le/la gestionnaire R.H. assure :
- Gestion de tout ou partie des données administratives relatives à la carrière des collaborateurs de l'établissement dès son embauche (évolution de grade, de statut, médecine du travail, reconstitution de retraite, simulation de paie, applications des décisions, etc.)
- Information des professionnels sur leur situation administrative, leurs droits, leurs devoirs
- Création et ouverture du dossier administratif des agents sur la base des informations fournies par le recruteur
- Réalisation de la paie jusqu'au mandatement
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction de courrier lié à leur domaine de compétence
- Correspondance avec les organismes et partenaires
- Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs
- Suivi en lien avec les chefs de service du Solde de Tout Compte et du planning,
- Echange avec la Trésorerie
- Suivi de l'absentéisme et des remboursements

Reprise d'ancienneté possible à compter du diplôme, en lien avec le poste.
Rémunération en fonction de la grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Horaires de 37h/ semaine. Droit à 25 congés et 12 RTT sur l'ensemble de l'année calendaire
Possibilité d'un jour de télétravail
CDD renouvelable

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.