Recrutement Association Horizon Multimedia

Intervenant en Prévention Numérique H/F - Association Horizon Multimedia

  • La Garde - 83
  • CDD
  • Association Horizon Multimedia
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique.

Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique.

Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo.

VOS MISSIONS :
1. Animation d'actions de prévention :
- Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique
- Intervenir principalement dans les établissements scolaires
- Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures
- Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions
- Animer des réunions collectives à destination des parents

2. Participation aux projets :
- Participer à la conception d'actions de prévention numérique
- Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation
- Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique

PROFIL RECHERCHE :
Formations possibles :
- Médiation numérique
- Animation socio-culturelle
- Éducation / prévention
- Travail social
- Éducation aux médias

Compétences :
- Animation d'ateliers et gestion de groupe
- Sensibilisation aux usages du numérique
- Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions
- Prise de parole en public
- Organisation d'actions éducatives
- Notions de gestion de projet

Qualités professionnelles :
- Sens de l'écoute
- Aisance relationnelle
- Dynamisme
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée.

Conditions du poste :
Type de contrat : CDDU (Contrat à durée déterminée d'usage)
Durée : 4 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine - horaires annualisés
Rémunération : SMIC + primes selon :
- le nombre d'interventions planifiées
- le nombre de projets transversaux aboutis

Avantages :
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100 %)
- Organisation du travail sur 4,5 jours

Matériel mis à disposition :
- Ordinateur portable professionnel
- Téléphone professionnel
- Véhicule de service
- Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels

Profils pouvant correspondre au poste :
Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants :
- Animateur / animatrice socio-culturel(le)
- Médiateur / médiatrice numérique
- Intervenant(e) en prévention
- Animateur / animatrice en éducation aux médias
- Chargé(e) de sensibilisation au numérique

Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ?
Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Animation de groupes,Ecoute active et empathie,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer des ateliers multimédia,Développer un projet pédagogique,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Organiser des activités ludiques et éducatives,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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