Recrutement Rh Unity

Ouvrier Paysagiste Experimente H/F - Rh Unity

  • Anse - 69
  • CDI
  • Rh Unity
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Et si votre prochain chantier était celui qui vous donne vraiment envie de vous lever le matin ?
Imaginez :
Un terrain vide.
Un plan d'aménagement.
Et quelques semaines plus tard. un jardin structuré, vivant, durable, que vous avez contribué à créer.

Dans le cadre de son développement, une entreprise paysagère du secteur d'Anse / Villefranche-sur-Saône recherche un Second Chef d'Équipe Création Paysagère / Ouvrier paysagiste expérimenté H/F.

Vous intervenez principalement sur des projets de création paysagère et vous travaillez en collaboration avec le chef d'équipe.
Votre mission : transformer les projets en réalisations concrètes tout en accompagnant l'équipe sur le terrain.

Vos missions principales
Organisation des chantiers
- Participer à l'organisation des travaux de création paysagère
- Lire et interpréter les plans d'aménagement
- Coordonner le travail de l'équipe sur chantier
- Assurer le suivi de l'avancement avec le chef d'équipe

Réalisation des aménagements paysagers
- Plantations et aménagements végétaux
- Engazonnement
- Maçonnerie paysagère (murets, pavage, dallage.)
- Pose de clôtures et éléments d'aménagement extérieur

Gestion et sécurité
- Veiller à la qualité des réalisations
- Respecter les délais de chantier
- Garantir la sécurité de l'équipe
- Suivre le matériel et les approvisionnements

De manière ponctuelle, vous pourrez également intervenir sur l'entretien : taille, tonte, débroussaillage, nettoyage de surfaces.

Nous cherchons avant tout un professionnel de terrain qui aime son métier.
Deux profils peuvent correspondre :
Jeune diplômé (Bac Pro / BTS Aménagement Paysager) avec 4 ans d'apprentissage
ou
Paysagiste expérimenté avec 5 à 6 ans minimum d'expérience

Vous êtes idéalement :
- Autonome sur chantier
- À l'aise avec la lecture de plans
- Organisé et rigoureux
- Doté d'un bon esprit d'équipe

Une première expérience en encadrement est un plus.
Permis B indispensable

Seront appréciés :
- CACES mini-pelle
- Conduite de transporteur à chenilles
- Permis remorque

Conditions du poste
- CDI - 39h / semaine
- Poste basé à Anse (69)
- Chantiers situés dans un rayon de 30 à 40 minutes maximum

Horaires :
- Départ dépôt : 7h30 - Fin de journée : 16h (Vendredi : 15h)

Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire
- Des chantiers variés et techniques
- Une clientèle de particuliers exigeants
- Une équipe à taille humaine
- La possibilité de prendre des responsabilités rapidement
- Des réalisations concrètes et visibles dont vous pouvez être fier

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Gestion des déchets verts,Techniques de plantation respectueuses de l'environnement,Utilisation d'outillage mécanique,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Choisir des fleurs adaptées à la situation,Effectuer l'entretien de végétaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Elaguer les branches d'un arbre,Installer des clôtures, barrières ou portails,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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