Moniteur d'Atelier Polyvalent H/F - ACAIS

CDD de 2 mois - temps plein
Avec prolongation possible

Pour son Etablissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT)

Profil :
Sous la responsabilité du chef de service, vous organisez, contrôlez et participez activement à la mise en oeuvre de la production, dans le respect de nos engagements qualité et délais clients.

De bonnes capacités d'adaptation, communication et rigueur sont indispensables à l'organisation de la production et à l'accompagnement des travailleurs handicapés accueillis au sein de l'ESAT (déficience intellectuelle et handicap psychique).

Conditions d'emploi :
Diplôme (s) : justifier du CAP dans le métier et de 7 années de pratique professionnelle ou d'un BEP et de 5 ans de pratique professionnelle et/ou du certificat de qualification moniteur d'atelier.
Expérience : minimum 5 ans.
Permis B exigé.
Salaire : Convention Collective Mars 1966 - indice de base : 411.
Lieu de travail : La Glacerie.

Compétences techniques souhaitées du poste :
Compétences techniques : couture, techniques d'impression sur textile, logistique et conditionnement, restauration, menuiserie, assemblage montage ou autres.
Compétences organisationnelles dans la gestion des activités : relation avec la clientèle, gestion des stocks et de la production (délais, qualité)
Compétences en informatique (Excel, Word).
Compétences rédactionnelles.

Aptitudes souhaitées :
Travail en autonomie, rigueur, anticipation.
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier.
Avoir des aptitudes à l'écoute et à l'analyse des problématiques des travailleurs handicapés.
Compétences relationnelles.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).