Ingénieur en Géotechnique Expérimenté - Lille H/F - Hydro Geotechnique

Qui sommes-nous ?

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.
Véritable partenaire des maîtres d'oeuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.
Présent sur l'Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en oeuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.
Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous !Que recherchons nous ?

Dans le cadre du développement de notre agence de Roost Warendin Hydrogeotechnique nord recherche un(e) ingénieur(e) géotechnicien(ne) expérimenté.e H/F en CDI.

Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront :

- Élaboration de propositions financières et techniques,
- Suivi des investigations et des essais,
- Dépouillement et mise en forme des résultats,
- Rédaction de rapports d'étude (missions G1 à G5),
- Réalisation de modèles géotechniques complexes,
- Suivi financier (devis, appels d'offres, facturations.),
- Participation à la vie du système SSE

Les études réalisées concernent l'ensemble des ouvrages géotechniques (bâtiments, ouvrages de génie civil, ouvrages d'art, soutènements, terrassements...)

Quel profil pour ce poste ?

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire.
Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire ( Hors stages et alternance )

Compétences :
- Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
- Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
- Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Informations complémentaires

Type de poste : CDI Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Durée du travail : Forfait jour
Rémunération et avantages : à partir de 44 K € brut / an. Suivant expériences et qualifications + Prime vacances
Mutuelle famille + CSE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Géotechnique,Sondage de sol,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.),Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Créer une documentation technique,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser et planifier une activité,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques,Analyse et interprétation de données géotechniques,Dimensionnement d'ouvrages géotechniques,Diagnostic géotechnique de structures,Analyse de stabilité des talus,Conception de fondations profondes et superficiell,Interprétation d'essais pénétrométriques,Analyse de données d'essais en laboratoire,Gestion simultanée de projets techniques,Coordination d'intervenants techniques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.