Rghf- Adjoint à la Cheffe de la Section Gestion Automatisée des Personnels H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

1- Gestion automatisée du personnel:
- suivi de la gestion du personnel dans AGORH@ (suivi des alertes, activation des mutations et radiations, saisie des NBI/IFR, des campagnes, des détachements, établissement des requêtes demandées par les différents services, PCI, IAM, ...)
- s'assurer de la concordance des données informatiques avec le dossier administratif en GED/papier.

2- Gestion administrative du personnel:

- effectuer des tâches de contrôle interne
- dématérialisation des dossiers du personnel
- assurance raisonnable

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Gestion administrative des dossiers des personnels militaires de la région - Suivi de la gestion automatisée du personnel - Recrutement dans le corps des sous-officiers de carrière - Édition des décisions administratives statutaires- Constitution des dossiers de retraite - Établissement des attestations France Travail et information sur les droits au chômage - Gestion des droits à la nouvelle bonification indiciaire des militaires - Gestion des droits à l'indemnité de fonction, de responsabilité des militaires, .... - Gestion des cartes de retraités - Suivi de la destruction des cartes professionnelles - PCI - contrôle interne solde et pension - dématérialisation des dossiers des personnels RGHF.

Composition et effectifs du service
Une cheffe de section administratif catégorie - 2 catégorie B - 2 militaires du corps de soutien technique et administratif - 5 agents administratifs de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;
- Savoir analyser - niveau maîtrise/requis;

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
- savoir s'adapter - niveau pratique/à acquérir;

Vos perspectives:
Evolution statutaire au sein de la fonction publique

Durée attendue sur le poste: 3 ans