Assistant de Prévention en Charge des Ressources Humaines - Commune de Guebwiller H/F - Communes

Sous la responsabilité du/de la directeur-trice des ressources humaines et des affaires générales, le/l'assistant-e de prévention en charge des missions ressources humaines a pour fonction de contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels, en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Il/elle participe à la mise en place du plan annuel de formation santé/sécurité et à la gestion administrative du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260316000918-assistant-prevention-charge-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONDITIONS D'ACCES ET APTITUDES AU POSTE

Formation Bac +2 /3 « gestion et prévention des risques professionnels », ou de tout autre diplôme de
l'enseignement supérieur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou expérience professionnelle en qualité d'assistant-e de prévention dans une collectivité/entreprise.

Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles régissant la carrière des fonctionnaires
Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Maîtrise de la méthodologie d'analyse des risques professionnels et de la gestion de projet

Savoir - Faire :
Savoir faire des recherches juridiques
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir gérer des projets
Savoir concevoir et suivre des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques et autres logiciels métier

Savoir - être :
Sens de l'organisation
Qualité d'écoute et de communication
Réactivité, capacité d'anticipation
Polyvalence, rigueur
Discrétion professionnelle indispensable

MOYENS MATERIELS A DISPOSITION

- Bureau partagé
- Outils informatique et logiciels métier
- Véhicule de service sur réservation

CONTINUITE DU SERVICE

- Congés - RTT - récupération : /

- Absence autres motifs (- 3 mois) :
- Remplacement par l'assistant-e Ressources Humaines / gestionnaire paie

- Absence autres motifs (+ 3 mois) : Appel à candidatures