Directeur des Ressources Humaines - Valenton H/F - Communes

Attractive par ses projets d'aménagement et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l'A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.

Au quotidien, près de 400 personnels permettent d'assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.

La collectivité engage une modernisation ambitieuse de sa fonction RH : sécurisation des pratiques, développement des compétences, qualité de vie au travail, pilotage renforcé de la masse salariale, structuration des outils et des processus.
C'est dans ce contexte stimulant que s'inscrit le recrutement de son futur DRH.

En qualité de Directeur des Ressources Humaines, vous assistez et conseillez la direction générale dans les choix stratégiques liés à la politique des Ressources Humaines de la collectivité. Au quotidien, vous veillez à la cohérence et à l'efficacité des actions menées, participant ainsi activement au bon fonctionnement et au dynamisme de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260316000864-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou droit public,
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire,
- Maîtrise solide du cadre statutaire, budgétaire et des enjeux RH territoriaux,
- Capacité à travailler en mode projet, à fédérer et à impulser,
- Rigueur, anticipation et vision stratégique.

NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun,
- Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
- Accès aux prestations d'action sociale via l'organisme Plurélya,
- Temps de travail organisé sur 39h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT,
- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
- Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés Foodles.