Recrutement Conseils départementaux

Cadre du Service d'Évaluation des Informations Préoccupantes et Mesures Administratives H/F - Conseils départementaux

  • Carhaix-Plouguer - 29
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste


Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix t COB.

Sous l'autorité du chef de service, et dans le cadre de la mission de protection de l'enfance confiée au Département, le cadre est responsable sur son territoire des activités d'évaluation des informations préoccupantes et des mesures administratives, conformément à la règlementation et des procédures en vigueur dans la collectivité. Il est également en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des agents du service sur son territoire.

- Mettre en oeuvre, au titre de la protection de l'enfance, la mission d'évaluation des informations préoccupantes et la mise en oeuvre des mesures administratives en protection de l'enfance.
- Assurer le management et le pilotage de son équipe.
- Participer à des actions transversales.
- Suppléer les cadres SEIP MA en cas d'absence.

Le profil recherché


Expérience : Minimum 5 ans sur une fonction similaire

Formation : Master interventions sociales, DE d'Assistant social ou DE Educateur spécialisé

Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance du dispositif général de protection de l'enfance
- Connaissance de l'organisation départementale et territoriale
- Connaissance des facteurs de danger et des besoins des enfants
- Connaissance des principes d'action « Enfance & Famille »
- Maîtriser les techniques de communication
- Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la charte de déontologie des professionnels du CD29

Savoirs être :
- Savoir conduire une réunion
- Savoir anticiper, arbitrer les conflits, concilier les intérêts divergents
- Être capable de prendre, d'assumer et de faire appliquer des décisions en évaluant les alternatives et les risques
- Savoir tenir compte des motivations et comportements individuels, adapter son mode de management
- S'adapter aux changements d'environnement, de culture et de savoir agir dans les contextes fluctuants

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