Référent Tri et Appui Technique - Sitom Nord Isere H/F - Structures de coopération territoriale
- Bourgoin-Jallieu - 38
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Les compétences du SITOM Nord-Isère doivent évoluer pour reprendre les missions liées au traitement des déchets, actuellement assurées par ses adhérents. Ainsi, dès le 1er Janvier 2027, le SITOM exercera les missions relatives au tri des déchets ménagers. L'exercice effectif de la compétence de traitement dans toutes ses composantes, comprenant notamment le traitement des flux de déchèteries et des biodéchets n'a pas encore été statué.
Le SITOM Nord-Isère souhaite ainsi recruter une personne afin de prendre en charge ces nouvelles compétences, et en particulier pour accompagner le transfert du tri puis son exercice au sein du syndicat.
Il/Elle viendra également en appui technique sur les missions du syndicat. Il participera notamment au pilotage du système de management de l'énergie ISO 50001 et établira les conventions annuelles à passer avec les clients privés pour le traitement de déchets ménagers et assimilés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260316000933-referent-tri-appui-technique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Modes de valorisation et traitement des déchets ménagers, en particulier du tri des emballages et papiers
- Service public de gestion des déchets ménagers
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance appréciée des filières à Responsabilité Elargie des Producteurs (REP)
- Règles marchés publics
- Conduite de projet
Savoirs Faire :
- Rédiger, suivre et veiller au respect des prescriptions de marchés
- Rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point...)
- Rédaction de notes de synthèse, bilans, et outils d'aide à la décision
- Organisation et animations de réunions de travail
- Qualité relationnelle et notamment adaptation selon les interlocuteurs
- Coordination de réseau
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence, flexibilité, capacité d'adaptation
- Aptitude au travail transversal
- Sens des responsabilités
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