Responsable Établissement - Ccas de Clermont Ferrand H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Responsable d'établissement au sein du Département des Politiques Gérontologiques du CCAS de Clermont Ferrand

- Assurer la coordination de l'établissement
- Assurer la mise en oeuvre du projet institutionnel en harmonie avec les autres établissements et en lien avec les suivis transversaux du CCAS
- Assurer la mise en oeuvre des directives de gestion
- Assurer la mise en oeuvre des suivis budgétaires et orientations fixées par le CCAS
- Veiller au bon déroulement de l'organisation quotidienne
- Mettre en oeuvre les actions d'amélioration en lien avec le DPG et les différents partenaires
- Participer à un travail en réseau avec les travailleurs sociaux de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Veiller à une bonne coordination avec les médecin coordonnateur
- Manager l'ensemble du personnel
- Assurer l'encadrement des agents
- Élaborer des plannings
- Transmettre les éléments nécessaires au travail du Département des Ressources Humaines
- Participer aux recrutements
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Animer les réunions d'équipe
- Entretenir de bonnes relations avec les usagers
- Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
- Veiller au respect des plans individualisés
- Participe au recrutement des nouveaux résidents en collaboration avec le médecin et le DPG
- Développer des partenariats avec le réseau gérontologique
- Favoriser le contact avec l'ensemble des résidents et leurs familles
- Réaliser un suivi technique
- Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
- Mettre en oeuvre les procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec les services du CCAS
- Evaluer avec l'agent technique, les besoins en maintenance, en équipement et en suivi des travaux

Savoir faire
Technique d'encadrement, de management
Connaissance du secteur gérontologique
Conduite de projet
Procédures budgétaires
Méthode et outils de la gestion du personnel
Outils informatiques
Utiliser les outils des tableaux de bord de l'activité
Techniques relationnelles et de communication

Savoir être
Sens de l'organisation
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'analyse