Recrutement Conseils départementaux

Référent Technique du Patrimoine - Conseil Departemental du Finistere H/F - Conseils départementaux

  • Landerneau - 29
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste


Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.

La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations. Son rôle s'étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948, d'abord pour les réparations (GR) ensuite pour les opérations de restauration du patrimoine protégé départemental et enfin pour la maîtrise d'ouvrage déléguée à l'EPCC.
Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...)
Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.

Le Service maintenance des patrimoines est composé de 36 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d'intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments, établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l'adaptation à l'usage et à la conservation du parc immobilier.
Sous l'autorité d'un responsable, le Référent technique du patrimoine fait partie des Unités travaux. Il a en charge un portefeuille de bâtiments du Département, principalement regroupés dans un secteur géographique.
En qualité de référent technique du patrimoine, vous aurez pour mission :
- Organiser sa connaissance technique du patrimoine bâti et en être l'interlocuteur technique privilégié
- Organiser sa relation avec les utilisateurs et avec les services partenaires
- Organiser le déploiement des travaux de grosses réparations (arbitrés annuellement sur la base d'une programmation pluriannuelle)
- Exécuter le plan de charge annuel : conduire des opérations d'entretien et de travaux
- Contribuer à la vie du service maintenance des patrimoines et de la DBSG

Le profil recherché


Profils recherchés
Expérience souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente

Formation : diplôme de niveau 4

Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances tous corps d'état en bâtiment.
- Connaissance réglementaire en matière d'ERP, ERT, code du travail, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, coordination SPS, contrôle technique.
- Réglementation de la commande publique, règles budgétaires et comptables.
- Maîtrise de la conduite d'opération (loi MOP, technique, administrative et financière).
- Techniques de la conduite de chantier.
- Capacités rédactionnelles.
- Outil informatique : word, excel, outlook, adaptabilité aux logiciels métiers

Savoirs être :
- Avoir le sens des responsabilités, de l'esprit d'initiative et de synthèse, Savoir rendre compte et soumettre à l'arbitrage
- Savoir communiquer, travailler en équipe et être doté d'un sens relationnel affirmé.
- Savoir anticiper, avoir de la rigueur et de la méthode dans son travail.
- Être réactif, savoir gérer les priorités et identifier les urgences.
- Capacité d'adaptation pour échanger et travailler avec des interlocuteurs variés : chefs d'établissement, directeurs, gestionnaires, agents de maintenance, relais de prévention, conducteurs d'opération, collaborateurs de différentes entreprises, dans des contextes parfois tendus.

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