Educateur de Jeunes Enfants - C.C.A.S. de Vesoul H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute une Éducatrice / un Éducateur de Jeunes Enfants pour renforcer l'équipe de la crèche multi accueil « La petite Marande » ; Établissement d'une capacité de 25 places, accueillant des enfants non scolarisés, âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
En lien étroit avec la directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mise en oeuvre du projet éducatif, à l'accompagnement des enfants et de leurs familles et au développement de la qualité d'accueil

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez amené à :
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
- Accompagner le développement global de l'enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et à l'âge des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d'écoute bienveillante ;
- Encadrer et soutenir l'équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
- Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).

Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet, basé au sein de la crèche multi-accueil Les P'tits Loups (25 places)
- Travail en équipe pluridisciplinaire, en horaires variables du lundi au vendredi selon l'amplitude d'ouverture de la structure ;
- Participation aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et projets de service ;
- Environnement de travail bienveillant et dynamique, permettant de développer des projets éducatifs innovants.

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des EJE territoriaux
- Régime indemnitaire (RIFSSEP)
- Versement d'une prime semestrielle
- Possibilité de formation continue
- Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.

- Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des réglementations en vigueur dans les EAJE (établissements d'accueil du jeune enfant) ;
- Sens de l'observation, qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation ;
- Aptitude à la conduite de projets et à l'encadrement pédagogique

Dans l'éventualité où votre candidature serait retenue, il est recommandé d'effectuer votre demande d'attestation d'honorabilité en amont de l'entretien de recrutement