Responsable d'Équipe Technique Csa Cime - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

Missions : Rattaché au pôle Développement des Territoires et au directeur du CSA, le responsable d'équipe technique s'assurera du bon fonctionnement de l'activité en supervisant l'organisation globale des infrastructures.
Activités principales du poste :
- Gérer et animer une équipe de 3 personnes :
1. planification des horaires, organisation et transmission des directives à l'équipe technique
2. coordination et suivi des différentes activités liées au service technique
3. application de la réglementation en matière de sécurité
4. gestion de l'accueil de la CIME
5. gestion des travaux d'entretien courants des bâtiments du CSA et de la CIME et suivi des chantiers réalisés par les entreprises
6. gestion de l'entretien saisonnier des espaces verts du CSA et de la CIME, recensement des besoins d'intervention plus importants réservés aux entreprises
7. gestion des stocks de consommables
8. actions ponctuelles au sein du CSA et de la CIME (agencement et nettoyage des locaux, mobiliers et matériels...) permettant de répondre aux besoins des groupes et des manifestations.
9. interventions occasionnelles, en cas de besoin, aux Lacs.
Spécificités du poste :
Astreintes ou permanences sur site CSA et CIME (reports alarmes incendie et intrusion, ouverture, fermeture des portes, gardiennage, surveillance des sites CIME et CSA, accueil) par roulements en semaine et certains week-ends et jours fériés
Horaires variables
Travail en hauteur et en extérieur
Port de charges
Manipulation d'outillage nécessitant le port d'EPI et de vêtements de sécurité
Agréments nécessaires pour les interventions électriques, conduite de tondeuse, de nacelle (possibilité de formation après recrutement)
Permis B exigé

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260313000710-responsable-equipe-technique-csa-cime?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil souhaité :
- Formation de niveau Bac +2 ou expérience significative
- Expérience professionnelle à dominance technique
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles d'accueil et d'écoute
- Maîtriser les règles de bases concernant la réglementation applicable aux établissements recevant du public, en matière d'hygiène et de sécurité, de prévention
- Connaitre les pratiques de base des métiers techniques mobilisés dans les missions de maintenance (peinture, maçonnerie, plomberie, électricité... ), de l'entretien des espaces verts (taille, tonte... ) et de l'entretien du matériel technique
- Qualités relationnelles, d'accueil et d'écoute
- Rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives, capacités à travailler en autonomie et en équipe en tenant compte de l'environnement et des utilisateurs du CSA et de la CIME
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité

Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade de technicien. Candidature à adresser avant le 13 avril 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.