Manager Visual Merchandising Lifestyle Rivoli Ouverture 200 Teams H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Actuellement nous recherchons pour l'un de nos clients, une enseigne japonaise spécialisée en textile décoration Mobilier Food ... un manager Visual merchandiser pour l'ouverture d'un flagship sur 3 niveau à l'avenue de Rivoli 200 teams H/F.Vous aurez pour objectifs de garantir l'excellence visuelle et la cohérence de l'image de marque
dans un mega store à l'avenue du rivoli

Vos missions :
Exécution et contrôle du Merchandising
Animation et accompagnement des équipes
Pilotage et performance
Projets et ouverture
Vous gerez 6 visual merch

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en Visual Merchandising obligatoire dans le secteur retail pour des enseignes spécialisées en mass market type (Uniqlo, H&M, Zara, nike, Adidas, pull and bear, bershka; kiabi, C&A etc dans des mégastores.

Vous maîtrisez les principes de merchandising, l'adaptation des implantations ainsi que les techniques d'analyse de performance pour optimiser la commercialité. Vous savez piloter des projets terrain (ouvertures, rénovations, campagnes commerciales) avec rigueur et autonomie.
Vous aimez former, accompagner et fédérer les équipes autour d'une culture visuelle commune. Vous êtes force de proposition, créatif(ve) et possédez un excellent sens du détail pour garantir une expérience client cohérente et qualitative.
Curieux(se) et ouvert(e), vous savez travailler en transversal avec les équipes siège (Trade Marketing, Merchandising, Retail). Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils VM (planogrammes, reporting).

Vous êtes à l'aise dans les environnements multiculturels.

Vous avez un anglais courant.

Formation en immertion dans des stores au japon