Commercial Export H/F - KIMPE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business
Developer/Commercial Export H/F basé à Toulouse afin d'accélérer notre
croissance sur le marché français et à l'export.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en France et à
l'international
Identifier de nouvelles opportunités commerciales (Europe, Afrique, Moyen-
Orient, grand export)
Mener des négociations commerciales complexes (volumes, contrats,
logistique internationale)
Suivre les projets clients de la prospection jusqu'à la conclusion des contrats
Participer aux salons professionnels et assurer une présence terrain forte
Travailler en coordination avec les équipes logistique, finance et direction
Le poste implique des déplacements fréquents (environ 50 % du temps).

Ce que nous offrons :
Un poste stratégique avec un fort impact sur la croissance de l'entreprise
Une grande autonomie et des responsabilités réelles
Une exposition internationale
Une structure agile avec des circuits de décision courts
Rémunération attractive selon profil (fixe + variable)

Profil recherché :
Formation supérieure type École de commerce (ou équivalent)
Expérience en développement commercial B2B, idéalement dans le
négoce, les matières premières ou un environnement industriel
Forte capacité de négociation et culture du résultat
Autonomie, esprit entrepreneurial, sens du terrain
Goût pour l'international et les environnements multiculturels
Langues
Anglais professionnel impératif
Espagnol fortement apprécié

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Négocier des conditions commerciales

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en combustibles, métaux, minéraux et produits chimiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.