Gestionnaire Multi Sites H/F - France Travail

Nous recherchons un Gestionnaire Multi Sites pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion administrative, des ressources humaines, de la comptabilité et de la rentabilité de plusieurs sites. Ce poste requiert une forte capacité d'organisation, de communication et de leadership.

Missions Principales :

1/ Administration du Personnel :

- Maîtriser la législation du travail et la réglementation sociale.
- Garantir l'application des normes de l'enseigne.
- Réaliser des audits RH internes et mettre en place des plans d'action.
- Superviser la gestion de la paie et des obligations sociales.

2/ Gestion des Ressources Humaines :

- Organiser les processus de recrutement et d'intégration.
- Établir le plan annuel de formation et optimiser le budget de formation.
- Animer les évaluations de performance et gérer les aspects liés à la santé au travail.

3/ Administration Comptable :

- Appliquer les règles comptables en collaboration avec le cabinet comptable.
- Collecter et transmettre les factures et autres pièces comptables.
- Préparer les budgets en collaboration avec le directeur/franchisé.

4/ Gestion de la Rentabilité :

- Effectuer des contrôles de gestion et suivre les tableaux de bord.
- Proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de gestion.

5/ Management et Relations Sociales :

- Établir un dialogue permanent avec la hiérarchie et les équipes.
- Veiller à un bon climat social et gérer les situations difficiles.

6/ Opération :
- Participe aux rushs des restaurants du périmètre (déplacements fréquents à prévoir)
- S'assure d'un bon niveau de QSP lors de ses visites en restaurant

Profil Recherché :

Expérience significative dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion.

Une période de formation en interne est envisagée selon votre profil

Experience: 3 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Gestion administrative,BTS gestion de la PME,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Utiliser les outils numériques,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier les factures et les paiements,Classer des documents,Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison),Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.