Recrutement Alv'heol

Employé de Lingerie H/F - Alv'heol

  • Guilers - 29
  • CDI
  • Alv'heol
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste

ALV'HEOL recrute pour son EHPAD un(e) employé de lingerie(e) (H/F).
CDI - 24h/semaine à compter du 16 avril 2026

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants.

Vos missions:
Gestion du linge résidents: tri, blanchissage,repassage et pliage du linge
Gestion du linge de l'établissement: gestion de la réserve de linge
Marquage du linge et des effets personnels
Connaissance des règles d'hygiène
Gestion des stocks.

Votre profil:
Vous avez le sens du travail en équipe
Vous avez le souci de la propreté, du rangement et de la sécurité
Vous connaissez le fonctionnement d'un établissement pour personnes âgées

Horaires de journées
Restauration sur place,
Parking,
CSE,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ergothérapeute, ASG)

Rémunération (CCN 51):
A partir de 1413€ brut mensuel
+Reprise ancienneté jusqu'à 30%
+ Prime décentralisée (5% du salaire brut versée annuellement)

Profil:
Sens du travail en équipe
Vous avez le souci de la propreté, du rangement et de la sécurité,
Vous connaissez le fonctionnement d'établissement pour personnes âgées.
Débutant(e) bienvenue!

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Laver du linge,Plier et ranger du linge,Réceptionner et distribuer le linge propre,Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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