Ingénieur Généraliste avec Spécialité en Géotechnique - Rouen H/F - Hydro Geotechnique

Qui sommes-nous ?

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.
Véritable partenaire des maîtres d'oeuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.
Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui environ 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en oeuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet.
Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous !Que recherchons nous ?

Suite à l'évolution du directeur grande région Ouest (en charge de l'activité sur les agences de Rouen, Caen, Rennes et Nantes) vers une fonction plus globale, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur géotechnicien(ne) H/F en CDI présentant des capacités confirmées en calcul complexe et en management.

Rattaché(e) au directeur régional, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront :

- Élaboration des projets de propositions financières et techniques,
- Suivi des investigations et des essais,
- Dépouillement et mise en forme des résultats,
- Rédaction de rapports d'étude,
- Suivi financier (devis, appels d'offres, facturations.),
- Relation quotidienne clients,
- Participation à la vie du système SSE.

Quel profil pour ce poste ?

- Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) généraliste avec orientation génie-civil/géotechnique.
- Expérience : débutant ou niveau « ingénieur junior »

Compétences :
- Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
- Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
- Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Rémunération et avantages :

- Rémunération : À partir de 42000€ brut annuel + Prime vacances
- Mutuelle famille + CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de données expérimentales,Géotechnique,Sondage de sol,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.),Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Créer une documentation technique,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser et planifier une activité,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques,Dimensionnement d'ouvrages géotechniques,Analyse des risques géotechniques,Interprétation d'essais géotechniques,Connaissance des missions géotechniques G1-G5,Planification d'études géotechniques,Gestion technique de projets géotechniques,Calcul de stabilité des soutènements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.