Recrutement Direction générale du Trésor (DGT)

Dgt-Europe3-Gc - Adjoint au Chef de Bureau H/F - Direction générale du Trésor (DGT)

  • Paris 12e - 75
  • Fonctionnaire
  • Direction générale du Trésor (DGT)
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste


L'équipe EUROPE 3 (8 agents) est spécifiquement chargée :

Pour le pôle financier (3 agents) :
- des questions liées au budget de l'UE (cadre financier pluriannuel)
- des questions relatives aux financements de l'action extérieure de l'UE (soutien à l'Ukraine notamment)
- de la représentation de la France aux conseils d'administration de la Banque européenne d'investissement (BEI) et de la Banque de développement du Conseil de l'Europe (CEB) ;
- des questions relatives aux instruments InvestEU et PEGF ;
- des enjeux liés à l'Europe de la défense lorsqu'ils sont liés aux objets de politique publique susmentionnés ;

Pour le pôle bilatéral (4 agents) :
- de la préparation des échéances bilatérales avec les pays européens (membres de l'UE et pays de l'AELE-EEE) ;
- du pilotage des services économiques du réseau européen ;
- du suivi des relations économiques financières et commerciales bilatérales ;
- de l'élaboration de la stratégie bilatérale de la France avec ces pays ;
- des questions liées à l'élargissement de l'UE ;
- de la rédaction de notes transversales et de synthèses sur les pays européens.

Le (la) titulaire du poste est responsable du suivi des aspects économiques et financiers de l'ensemble des politiques extérieures de l'Union. Il (elle) suit en particulier la mise en oeuvre des instruments de financements de l'action extérieure de l'Union.
- Il (elle) suit les relations financières extérieures de l'Union et veille à la cohérence des instruments de l'UE.
- Il (elle) est chargé d'instruire les positions françaises relatives à l'aide européenne à l'Ukraine (ERA, Reparation loans, AMF etc.)
- Il (elle) participe à la définition de la stratégie d'aide au développement (APD) de l'Union européenne, de la stratégie Global Gateway, et le futur Fonds Global Europe.
- Il (elle) suit la stratégie et analyse les dossiers de financement liés à l'activité hors UE de la Banque européenne d'investissement (EIB Global). Il (elle) prépare les groupes de travail et points du Conseil d'administration de la BEI liés à l'activité externe de la BEI.
- Il (elle) représente la France au sein des comités relatifs au fonds européens de développement durable (FEDD+) et du cadre d'investissement pour les Balkans occidentaux (CIBO). Il (elle) étudie les projets soumis à ces comités et émet un avis sur l'attribution d'une garantie ou d'un don en cofinancement de prêts d'institutions financières.
- Il (elle) suit les activités des divers trust fund de la Banque relatifs à son activité hors UE (Trust fund FEMIP, Trust fund ACP, Trusft fund EU4U, Trust fund EPTA), et représente la France dans les réunions des comités afférents.

Principales activités :
- Conception
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les cabinets ministériels
- Des établissements publics
- D'autres ministères
- Des organismes étrangers

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Les Reparation loans
La refonte de la stratégie BEI Monde
Enjeux de procurement et de préférence européenne dans les financements européens

Le profil recherché


Le profil recherché est celui d'un(e) agent disposant de qualités rédactionnelles et de synthèse, de capacité de coordination, d'esprit d'initiative mais également de qualité relationnelles.

Une expérience professionnelle dans le domaine des affaires européennes est un plus et la maîtrise de l'anglais est indispensable

Il s'agit d'un poste pour un profil expérimenté, sachant faire preuve d'autonomie, de capacité à hiérarchiser les enjeux et de réactivité.

Savoirs :
- Connaissances financières et institutionnelles
- Anglais
- Connaissance des problématiques et instruments d'aide au développement
- Connaissance des pays africains et méditerranéens et de l'Ukraine.

Savoir-faire :
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
- Réactivité
- Autonomie
- Sens des contacts
- Capacité à travailler en équipe

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