Chef du Bureau Recrutement et Mobilite H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Metz - 57
- Fonctionnaire
- Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Les missions du poste
Le centre ministériel de gestion (CMG) de Metz a la responsabilité de la gestion des ressources humaines des 7000 agents civils employés sur le quart Nord-Est du territoire métropolitain et au sein du service de l'énergie opérationnelle (SEO) au niveau national.
La Division Ressources Humaines (DRH) du CMG est plus particulièrement en charge du recrutement et de la mobilité, de la gestion collective et de la formation continue des agents.
En tant que chef du bureau recrutement-mobilité, vous participez aux activités et aux missions de la DRH sous la responsabilité du chef de division. Vous êtes amené à piloter et coordonner certains chantiers transverses au sein de la division. Vous êtes le conseiller de la direction du CMG et des employeurs du ministère pour tout ce qui concerne les recrutements et les mobilités.
Vous êtes chargé de gérer et de contrôler les activités de recrutement et de mobilité en liaison avec les employeurs du ministère. Vous avez en charge avec votre équipe l'organisation des différents recrutements relevant de la compétence du CMG (concours, examens professionnels, recrutements d'agents sur contrats, d'apprentis...) La rédaction des contrats relève de votre compétence. Vous êtes l'interlocuteur des employeurs pour tout ce qui concerne les transformations du ministère et vous avez en charge le suivi des agents concernés par une restructuration.
Le profil recherché
Cadre expérimenté en ressources humaines, votre expérience en management d'équipes sera appréciée. Vos connaissances juridiques vous permettront de traiter les contentieux qui relèvent de votre bureau. Appelé à travailler en équipe et à piloter certaines activités ou projets transverses, vous présentez de réelles capacités d'adaptation et d'organisation. Vous participez à tous les projets pilotés par l'administration centrale, notamment en matière d'attractivité et de processus RH. Vos qualités relationnelles et votre sens de la discrétion professionnelle sont indispensables à l'exercice de vos missions et vous pouvez être amené à représenter le CMG lors d'instances officielles.