Chef Cellule RH H/F - Service infrastructure de la défense (SID)

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il est doté d'un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger.

Le SID Nord-Est (SID NE) est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d'infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon).

Affecté à la section commandement, le correspondant Ressources Humaines (RH) assiste quotidiennement le chef de l'USID pour la préparation des documents administratifs nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines de l'unité. A l'écoute du personnel, il le conseille et l'aide dans ses démarches administratives (soldes, mutation, dossier OPEX, changement de situation personnelle ou professionnelle, préparation aux examens, formation, etc...).

Parfaitement dévoué et d'une grande rigueur professionnelle (discrétion, loyauté, travail en équipe), le titulaire du poste est en étroite relation avec le Bureau des Ressources Humaines Régional de la portion centrale situé à Metz, pour exécuter les missions RH en respectant les échéances fixées. Il se tient au courant des évolutions de la réglementation et est en mesure de conseiller le chef USID et les chefs de section dans l'intérêt du service et de l'administré.

Le titulaire du poste sera en charge des missions suivantes:
- Exploiter les dossiers des administrés (civils et militaires) ;
- Assurer la synthèse de différents travaux ;
- Assurer l'organisation de commissions et participer aux relations sociales ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Préparer le travail d'avancement (fonctionnaires - ouvriers) ;
- Préparer le travail de notation personnels civils et militaires ;
- Organiser les élections du personnel ;
- Assister les personnels dans les démarches administratives.

Titulaire d'un Baccalauréat (ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines .
Vous maitrisez les règles statutaires et leurs applications, les règles de chancellerie, de gestion et d'administration des personnels.
Vous avez des connaissances significatives quant à l'utilisation de la correspondance administrative, des logiciels bureautiques et d'un système d'information.
Votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre respect de la confidentialité des informations sont indispensables à l'exercice de ces missions.
En fonction du profil retenu, des formations à la prise de poste seront proposées: formations spécialisées dans le domaine, formations métiers organisées par le SID, le CFD et le CFMD.