Ingénieur ou une Ingénieure Patrimoine et Maintenance Poste Télétravaillable H/F - REGION ILE DE FRANCE

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en oeuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !
Vous êtes en charge d'un territoire de 39 lycées dont 12 cités mixtes régionales avec 3 techniciens. Ces missions concernent les travaux en grosse maintenance sur ce patrimoine notamment les opérations en MOD et du PPM
Organiser la gestion du patrimoine et coordonner une équipe. Assurer la liaison et le soutien avec les directions des lycées
Elaborer des programmes de travaux et la planification des interventions, avec évaluations des financements.
Coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance, avec utilisation des MAC et gestion technique et comptable
Assurer le lien et organiser des réunions régulières avec les directions des EPLE
Planifier, conduire, gérer techniquement et financièrement des opérations d'aménagement ou de gros entretien en MOD, éventuellement en convention de mandat hors PPI
Préparer les programmes, étudier la faisabilité et déterminer les budgets
Gérer les marchés de prestations intellectuelles et les marchés de travaux (Avant-projet, DCE, consultation, RAO...)
Superviser les travaux, contrôler les paiements et conduire les réceptions

Élaborer et gérer le PPM et les carnets de santé
Élaborer les carnets de santé des EPLE en coordination avec les techniciens
Mettre en application le PPM: définir les travaux, le plan de charge...
Aider à la rédaction des rapports d'activité annuels
Collaborer aux missions transversales du pôle lycée

- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité et astreintes le cas échéant
- Gestion d'urgence

Vous disposez d'une formation technique supérieure et maîtrisez les règles de la construction, de l'achat public, de la sécurité incendie dans les ERP et de la loi MOP. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), ainsi que les logiciels MS Project, AutoCAD et Access.
Vous maîtrisez la planification et la programmation pluriannuelle, le code des marchés publics et les CCAG de prestations intellectuelles et de travaux, avec des notions d'économie de la construction et de gestion comptable.
Autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, appréciez le travail en équipe, savez dialoguer et négocier efficacement, et vous adaptez facilement aux situations.

> Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)

Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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