Juriste Relations Sociales H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous apporterez conseil et assistance à la Direction et aux opérationnels sur l'ensemble des relations individuelles et collectives de travail.

Activités :
- Participer et apporter une expertise juridique à la mise en place de projets opérationnels notamment à la Direction Industrielle
- Apporter une expertise et un conseil aux opérationnels en matière de relations individuelles et collectives du travail.
- Être en support de l'équipe RH dans la gestion quotidienne des dossiers
- Participer à la gestion des contentieux
- Contribuer à la préparation juridique des réunions de négociation
- Suivre les différentes évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles susceptibles d'impacter l'entreprise en matière de droit social et être force de proposition.
- Assurer une veille juridique
- Participer à la mise en place de projets RH pour l'entreprise

Issu-e d'une formation supérieure Bac +5 en droit social, vous justifiez d'au moins une première expérience significative (hors apprentissage/stage) dans des fonctions similaires qui vous ont permis d'acquérir/développer les compétences et qualités suivantes :
- Très bonne connaissance en matière de droit social
- Capacité à développer un argumentaire juridique
- Connaissances liées à la gestion du temps de travail et des absences
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Windows : Word, Excel, PowerPoint)
- Idéalement, connaissances de la Convention Collective Nationale de la métallurgie

Vous savez également travailler en équipe, et avez le sens de la coopération et du relationnel. Vous respectez la confidentialité et faites preuve d'organisation et de rigueur.