Directeur des Ressources Humaines H/F - GIE Vivalto Santé

Le groupe Vivalto Santé est l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe. Il est constitué d'un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 21 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 52 établissements ; ce qui en fait le 3ème acteur de l'hospitalisation privée.
Vivalto Santé se démarque en devenant le premier groupe de Santé privé à s'inscrire dans une démarche d'entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d'un sens fort !
Cet établissement fait partie d'un pôle territorial Normandie comprenant 7 établissements.
L'Hôpital Privé d'Evreux dispose de 144 lits et places, compte 220 professionnels salariés et 71 praticiens. Le plateau technique comprend :
· 7 salles de blocs opératoires
· 1 salle d'endoscopie
· Laser urologique
· Unité de soins intensifs en cardiologie
· Plateau de coronographieDescription de la mission :
Nous recherchons le/la Directeur des Ressources Humaines pour l'Hôpital Privé de l'Eure à Evreux.
Rattaché au Directeur d'établissement, vous définissez, concevez, animez et pilotez de manière autonome les différents projets RH. Vos missions seront notamment de :
-Participer à définition de la stratégie et de la politique RH de l'établissement ;
-Conseiller et être support auprès des opérationnels ;
-Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ;
-Piloter le recrutement et la fidélisation ;
-Organiser les élections et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
-Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ;
-Veiller au respect de la réglementation relative Santé et sécurité au travail ;
-Superviser la production de la paie et le traitement des charges et états post-paie dans le respect de la réglementation ;
-Coordonner la gestion administrative : embauches, absences, départs ;
-Construire le budget de masse salariale annuelle en lien avec les cadres du CODIR et assurer le pilotage de son suivi. Profil recherché :
Vous disposez d'un Bac +5 spécialisé dans les Ressources Humaines/administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste équivalent.
Vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés. Votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place.
Poste basé à Evreux (27).
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !