Directeur d'Établissement Cada Paris H/F - France terre d'asile

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Paris a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
En tant que directeur·trice d'établissement, vous pilotez l'ensemble des activités de la structure et garantissez l'atteinte des objectifs fixés par les tutelles, tant sur les plans organisationnel, humain, budgétaire que fonctionnel. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement et de son développement, dans le respect du projet associatif.
À ce titre, vous serez notamment amené à :
- Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la stratégie et les activités de l'établissement, des dispositifs et services conventionnés
- Développer, structurer et pérenniser les partenariats et réseaux professionnels
- Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets
- Contribuer à la réflexion stratégique et au plaidoyer associatif
- Décliner les orientations institutionnelles et coordonner leur mise en oeuvre opérationnelle
- Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de l'établissement
- Suivre les résultats, évaluer l'impact des actions et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des directions partenaires
- Optimiser les ressources de l'établissement (budgétaires, humaines, matérielles, organisationnelles et systèmes)
- Manager, accompagner et faire grandir les équipes : recrutement, intégration, entretiens professionnels, animation collective, prévention des risques et gestion des situations individuelles
- Représenter l'établissement auprès des partenaires, institutions et prestataires, et assurer la coordination interne avec les autres directions et fonctions supports
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, géopolitiques et professionnelles afin d'adapter les pratiques et anticiper les enjeux locaux

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 13.04.2026. Salaire de 45 080€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac +5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
- Capacité à anticiper les évolutions de l'environnement et leurs impacts sur la structure
- Aptitude à piloter, organiser et développer les activités, en intégrant une démarche d'innovation
- Capacité à favoriser le bien-être au travail et à promouvoir le travail collaboratif
- Leadership affirmé et aptitude à manager des situations complexes
- Maîtrise du pilotage de la performance individuelle et collective d'une équipe
- Compétence dans la conduite de l'évaluation interne et externe du projet d'établissement et dans l'identification d'axes d'amélioration

Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.