Secrétaire Médicale - Accueil H/F - Societe Clinique A. Nouste

LE POSTE
Vous serez amené à assurer les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique (patients, usagers, famille, . etc)
- Gestion des entrées et sorties des patients
-Gestion des objets de valeur des patients
- Contrôle d'identité des visiteurs
- Information, conseil et orientation des usagers (patients, familles, .etc)
- Recueil des informations et pièces nécessaires à l'admission d'un nouveau patient (dossier administratif, dossier médical)
- Recueil des données nécessaires à la facturation (collecte, saisie, vérification, édition et envoi des feuilles auprès des caisses d'assurance maladie)
- Frappe de compte rendu et de courrier

LE PROFIL RECHERCHE
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Capacité de communication dans le respect du secret professionnel
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Disponibilité, réactivité, et polyvalence
- Bonne gestion des émotions et du stress
- Bonne expression orale et écrite
- Capacité de s'orienter dans l'espace

LE CONTRAT
- CDD
- Temps de travail : TEMPS PARTIEL 80% soit une moyenne de 28h/semaine
- Durée : 15/04 au 30/04/2026
- Horaires : Travail en journée selon un planning qui vous sera remis avant la prise de poste
- Rémunération : Grille de la Fédération de l'hospitalisation privée ; éligible au SEGUR de la santé ; Rémunération proratisée en fonction du temps de travail et de la durée du contrat
- Poste d'accueil en binôme

Si vous êtes motivé(e) par le secteur médical et que vous souhaitez contribuer à offrir un service de qualité à nos patients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Expérience dans le domaine de la santé souhaitée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.