Régleur H/F - Interaction

Notre client recherche un Régleur de machines pour intervenir sur des comprimeuses et géluleuses, équipements techniques dédiés à la fabrication de comprimés et gélules. Vous intégrez une équipe expérimentée de 5 à 6 personnes, sous la responsabilité directe du chef d'équipe.

Vos missions
- Approvisionner les machines et préparer les fabrications (montage, pré-réglages, lancement)
- Surveiller la production et réaliser les contrôles qualité : pesées, dureté, dimensions, vitesses...
- Documenter les données de production sur les OF
- Assurer les changements de formats et la maintenance de premier niveau
- Démonter, nettoyer les machines, outillages et salles après fabrication
- Manipuler et évacuer les produits fabriqués
- Signaler toute anomalie liée à la sécurité, la qualité ou la productivité

Horaires
35h par semaine en 2x8 :
5h00 - 13h00
13h00 - 21h00

Profil recherché
Expérience en production industrielle
Intérêt marqué pour la mécanique et les réglages
Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait
Aisance manuelle et goût pour les produits de qualité
Rémunération & avantages
Salaire selon profil et expérience
Prime de participation
Prime d'assiduité
Pauses payées

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.