Responsable d'Agence H/F - Si2p Gn

Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ?

Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre. Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.

Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ?

Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise. Développer, renforcer, fidéliser vos clients, mobiliser vos équipes sont vos objectifs.

Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité.

Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté.
Nos 300 collaborateurs engagés oeuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.

Votre mission

Développement et rayonnement local
- Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur
- Entretenir et développer un portefeuille clients existant
- Participer activement aux actions commerciales locales
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance

Animation et management d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support
- Créer un climat de travail motivant et structurant
- Favoriser la montée en compétence et l'engagement
- Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège

Coordination opérationnelle
- Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings
- Veiller à la qualité des prestations délivrées
- Garantir la satisfaction client et le respect des engagements

Organisation et moyens
- S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires
- Anticiper les imprévus et ajuster les priorités
- Participer à l'amélioration continue des process locaux

Prérequis
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial
- Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs
- Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus

Mais aussi et surtout.
- Goût du développement et du travail en réseau
- Leadership naturel et posture fédératrice
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à prioriser et à décider
- Aisance avec les outils de gestion et de suivi
- Culture de la performance collective

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue nationalement
- Un poste complet, alliant développement, management et coordination
- Une autonomie réelle dans un cadre structuré
- Un impact concret sur la prévention des risques

Mais aussi.
- 3100 à 3400€ bruts mensuels (selon profil) + variable lié aux résultats de l'activité
- CDI temps plein
- Statut cadre
- 4 mois de période d'essai
- Véhicule de service

Et maintenant ?
- Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
- Un second échange avec votre futur.e manager

Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ?
Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ?

Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.