Chargé des Ressources Humaines H/F - Global Interim

GLOBAL INTERIM, agence spécialisée dans le travail temporaire, recrutement CDD - CDI, vous accompagne depuis 2001 dans la gestion de votre carrière professionnelle.

En rejoignant GLOBAL INTERIM, vous bénéficiez des avantages suivants :

- les primes Indemnités de Fin de Mission (IFM) à 10% et Indemnités Compensatrice de Congés Payés (ICP) à 10%

- un Compte Épargne Temps (CET) à 8% : c'est l'opportunité d'épargner à un taux avantageux

- des Cartes cadeaux Parrainage : nous récompensons le parrainage avec des cartes cadeaux, reconnaissant la fidélité et l'engagement de nos intérimaires et les incitant à recommander notre agence

- une Mutuelle santé

Contactez-nous et rejoignez-nous !


Notre agence GLOBAL INTÉRIM CHÂTELLERAULT (agence spécialisée dans le travail temporaire / recrutement CDD-CDI), recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Au sein d'une structure en pleine organisation, vous serez au coeur de la gestion administrative et du suivi des ressources humaines. Vous apporterez un appui essentiel à la direction et aux managers sur toutes les questions liées à la vie du personnel.
Votre quotidien sera partagé entre accompagnement opérationnel, suivi administratif et gestion des dossiers individuels. Vous travaillerez en lien direct avec le DRH, les responsables de service, les collaborateurs et les partenaires sociaux.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Préparation et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers administratifs
- Gestion des absences, congés et temps de travail
- Mise à jour des tableaux de suivi du personnel et indicateurs RH, administration du personnel

- Préparation et suivi des éléments variables de paie en lien avec le service comptable, coordination avec le cabinet prestataire de paie
- Rédaction de contrats, déclarations CPAM, D.A.T.
- Coordination avec fournisseurs, partenaires prestataires de recrutement : candidatures, organisation des entretiens
- Accompagnement dans l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des périodes d'essai
- Veille à la conformité des procédures internes avec la législation sociale

Vous savez organiser vos priorités et traiter plusieurs sujets simultanément sans perdre le sens du détail.

Les compétences attendues pour ce poste sont :
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion administrative
- Maîtrise des outils bureautiques (connaissance d'un logiciel de paie est un plus)
- Bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
- Capacité à communiquer clairement, à l'écrit comme à l'oral
- Sens de la confidentialité et du service interne

Votre posture professionnelle, votre réactivité, votre organisation et votre aptitude à coopérer avec plusieurs interlocuteurs seront des atouts déterminants.