Psychologue Référent des Processus de Recrutement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Le psychologue référent des processus de recrutement (psychologue RR) est chargé de référer, piloter et soutenir le processus de recrutement au sein de l'Administration Pénitentiaire, tant à l'échelle interrégionale que nationale.

Composition et effectifs du service:

Placé sous l'autorité du psychologue coordonnateur régional, le psychologue est intégré à l'équipe des psychologues chargés du soutien auprès des personnels de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris.

Votre hiérarchie:

Le psychologue est placé sous l'autorité du psychologue coordinateur régional.

Votre interlocuteurs métiers:

Responsable RH

MISSIONS:

animation du réseau national: le psychologue RR se situe à l'interface entre les services centraux et régionaux; il accompagne les échanges, fait du lien inter-services, est une ressource au niveau national grâce à sa participation active à l'organisation des concours nationaux et des sélections internes.

pilotage de projets: le psychologue RR, qui se doit d'acquérir une connaissance fine des enjeux institutionnels, des terrains et des problématiques de recrutement, est l'un des acteurs de l'évolution des processus; au titre de ses compétences, il peut être sollicité afin de participer à tout projet en lien avec les problématiques de recrutement.

soutien des pratiques: le psychologue RR participe à l'effort de recrutement au même titre que les autres psychologues de l'Administration Pénitentiaire (selon les modalités de l'arrêté du 31/08/2011 relatif à la rémunération des agents publics participant à des activités de formation et de recrutement relevant du ministère de la justice). Il est donc formé aux outils psychométriques et participe aux différentes campagnes de recrutements (organisée par l'Administration Centrale et/ou les régions).

IFSE: 2

Connaissances

- Titulaire du titre de psychologue
- Expérience de terrain souhaitable

Savoir-faire

- Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
- Maîtrise des outils psychométriques
- Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Savoir-être

- Disponibilité et mobilité.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe