Manager Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.

Juny Recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable dans la recherche d'un Manager Paie H/F basé à Chambéry. Vous intervenez au sein du département Social, en lien direct avec le Responsable Grands Comptes.

Vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie et assurez la qualité technique et organisationnelle des missions confiées. Votre quotidien s'articule entre la coordination de l'équipe, la supervision des dossiers et l'accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales.

Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines clés :

- Organiser, planifier et contrôler l'activité de votre équipe
- Former et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences
- Gérer un portefeuille clients grands comptes et assurer la conformité des paies
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales associées
- Paramétrer les logiciels et suivre les évolutions réglementaires
- Conseiller vos clients sur les aspects sociaux et RH (droit du travail, IRP, rédaction de documents)
- Collaborer avec les juristes et avocats en droit social sur des missions transversales

Ce poste offre un environnement structuré et exigeant, au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise sociale et la qualité de ses prestations. Vous contribuez directement à la fiabilité et à la performance du service paie.

Vous disposez d'une solide expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement acquise sur des dossiers à forte volumétrie.

Vous savez piloter une équipe et créer une dynamique de travail efficace. Votre posture de conseil et votre rigueur technique sont essentielles pour accompagner vos clients avec pertinence.

- Vous justifiez d'au moins 7 à 8 ans d'expérience en paie, dont une partie en cabinet
- Vous maîtrisez les principes de la gestion sociale et des obligations légales associées
- Vous avez déjà encadré ou formé des gestionnaires de paie
- Vous êtes à l'aise avec les outils de production de paie, et prêt à vous adapter à SILAE
- Vous savez prioriser, organiser et suivre les activités dans un cadre exigeant
- Vous appréciez le contact client et savez transformer une contrainte réglementaire en solution opérationnelle