Chargé d'Études Techniques Assurantielles H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Le poste :

En tant que Chargé d'études techniques assurantielles, vous rejoignez le service Déshérence prévoyance.

Vous rejoignez une équipe d'environ 10 personnes. Nos locaux sont situés à Chatillon (92).

Vos missions principales :

- Prendre en charge des traitements spécifiques (AGIRA, extractions TOTEM...) liés à la déshérence en lien avec
- la responsable du service ;
- Piloter le traitement de portefeuilles dédiés (exemple : non informatisé ou relevant d'un contexte particulier...) ;
- Mettre en place et préparer les différents comités dont le service à la charge ;
- Former et être en support des gestionnaires d'assurance ;
- Produire des indicateurs de pilotage mensuels nécessaires à la responsable de service et contribuer aux travaux
- de reporting règlementaires.

Expérience souhaitée :

- Fort d'une première expérience réussie dans les métiers de l'assurance et notamment lié à la déshérence, vous avez la connaissance des métiers, des produits et des process.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et Power Point.

Qualités personnelles :

- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur (notamment le respect des calendriers est nécessaire).
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de restitution.
- Enfin vos qualités relationnelles sont reconnues.

Nos avantages :

- Accord d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager