Gestionnaire Paie en Cabinet H/F - SWITCH

Chez SWITCH, le recrutement rime avec engagement.

Chaque candidat est unique, et chaque client est un partenaire pérenne.

Notre mission ? Créer des collaborations durables où le candidat s'épanouit avec ses valeurs et son ambition et où l'entreprise trouve le profil idéal, s'intégrant parfaitement dans sa culture et son développement.

Chaque recrutement bénéficie d'un suivi sur-mesure, de la rencontre à la validation de la période d'essai, pour faciliter l'intégration du candidat et s'assurer qu'il corresponde pleinement aux besoins de l'équipe.

Avec SWITCH, le recrutement devient collaboratif, précis et humain, où chaque accompagnement est pensé pour grandir ensemble.<

Et si vous exerciez la paie dans un environnement où la rigueur et la technicité comptent vraiment ?

Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un Gestionnaire paie pour prendre en charge la production complète de portefeuilles clients en autonomie.

Au sein d'une équipe spécialisée, vous gérez l'ensemble du processus de paie pour divers secteurs d'activité. Vous travaillez avec des interlocuteurs internes et externes (clients, organismes sociaux). Vous veillez à la conformité et à la fiabilité des traitements réalisés.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes :

- Préparer, contrôler et établir les bulletins de salaire
- Gérer les entrées et sorties de salariés (DPAE, soldes de tout compte)
- Assurer la gestion administrative du personnel (congés, absences, attestations)
- Réaliser les déclarations sociales et DSN mensuelles
- Conseiller les clients sur l'application du droit social et des conventions collectives
- Garantir la mise à jour des paramétrages paie selon les évolutions légales
- Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la paie

Le poste implique de manipuler des outils de paie et logiciels dédiés. Les échéances mensuelles structurent le rythme de travail, avec des périodes plus soutenues en fin de cycle. L'exactitude et la fiabilité sont les maîtres mots de cette fonction.

Vous disposez d'une formation en gestion de la paie et d'au moins une année d'expérience en cabinet comptable. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en maintenant un haut niveau de précision.

Vous appréciez le travail encadré par des procédures claires et maîtrisez les obligations sociales applicables aux PME.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
- Connaissance solide du droit social et des conventions collectives
- Capacité à traiter des volumes de paie avec rigueur
- Sens du service client et aisance dans la communication écrite et orale
- Esprit d'analyse et autonomie dans la résolution de situations complexes
- Organisation personnelle fiable et respect des échéances