RRH Groupe - Expertise Juridique & Forte Dimension Opérationnelle H/F - Achil

Achil recherche pour le compte de son client, un acteur majeur du transport spécialisé depuis plus de 45 ans basé en Ile de France, un Responsable des Ressources Humaines (H/F/X).

Notre client, une entreprise française historique et familiale, référente du secteur, intervient dans des projets à haute valeur ajoutée.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction RH, un groupe national multi-sites recherche son futur Responsable Ressources Humaines Groupe.

Le poste existe déjà, mais l'enjeu aujourd'hui est clair : faire évoluer la fonction vers un niveau plus stratégique, avec la prise de hauteur d'un DRH... tout en conservant un ancrage opérationnel fort.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une double casquette assumée : structurer, sécuriser... et agir.

Vos missions

Un rôle complet, avec un fort enjeu juridique et disciplinaire, au coeur du quotidien :

- Management direct d'une équipe RH (recrutement & administration)
- Supervision des fonctions paie et juridique (équipes autonomes)
- Pilotage global des RH : recrutement, administration du personnel, process, outils

Volet juridique & disciplinaire (central dans le poste)

- Gestion des dossiers disciplinaires de A à Z (sanctions, procédures, ruptures)
- Conseil et accompagnement des opérationnels sur les sujets de droit social
- Sécurisation des pratiques RH et gestion des risques
- Suivi des contentieux en lien avec les conseils externes
- Veille juridique et mise en conformité des pratiques
- Gestion du CSE avec une forte présence terrain
- Structuration et déploiement des pratiques RH : entretiens, intégration, formation, référentiels
- Mise en place et pilotage de la GPEC à l'échelle du groupe
- Participation aux audits et contrôles
- Déplacements ponctuels en agences (15/an)

Le poste nécessite une forte polyvalence, avec une présence terrain indispensable et un rôle de référent fiable sur les sujets sensibles.

Le profil recherché

- Expérience solide (5 ans minimum) en RH généraliste / RRH
- Expertise en droit social et gestion des situations disciplinaires
- Capacité à prendre de la hauteur, avec une posture proche DRH
- Goût affirmé pour le terrain et l'opérationnel
- Leadership naturel, sens du collectif et forte proximité avec les équipes
- Polyvalence, pragmatisme et capacité à gérer des sujets sensibles

Le savoir-être est clé : posture, sang-froid, flexibilité, crédibilité et capacité à trancher.
Une vraie proximité avec les équipes et les bureaux est indispensable.

Les conditions

- Statut cadre
- Télétravail limité (1 jour / semaine max)
- Rémunération : 60 - 70 K€