Directeur d'Agence Promotion Immobilière H/F - Hays

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise reconnue pour son expertise dans le développement de projets destinés aux bailleurs sociaux. L'activité s'appuie sur une croissance maîtrisée, une organisation structurée et une approche durable de la construction. Forte d'environ 30M€ de chiffre d'affaires et d'une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs régions du Nord-Ouest au Centre-Ouest, la société renforce aujourd'hui sa présence sur la région Auvergne, et notamment à Clermont-Ferrand. Dans le cadre de ce développement territorial, nous recherchons un Directeur d'agence, chargé d'assurer le pilotage et l'essor de l'activité foncière sur son périmètre.Vos missions :

* Développer l'activité foncière sur un secteur défini, de l'identification des opportunités jusqu'à la maîtrise foncière complète ;
* Assurer la prospection foncière et conduire l'ensemble des négociations avec les propriétaires, locataires et acteurs impliqués ;
* Constituer les dossiers nécessaires et représenter l'entreprise auprès des collectivités, bailleurs sociaux, partenaires institutionnels et acteurs locaux ;
* Contribuer au montage des opérations en lien étroit avec la Direction Projets afin de sécuriser et optimiser les dossiers jusqu'à l'obtention des autorisations administratives ;
* Piloter simultanément plusieurs opérations en garantissant un haut niveau d'exigence et de qualité ;
* À moyen terme, recruter, encadrer et animer une équipe de responsables Fonciers en vue d'atteindre un objectif de production annuelle d'environ 15 000 m² de surface habitable pour l'agence.

Profil recherché :

* Formation supérieure minimum en aménagement, droit, immobilier, urbanisme ou équivalent ;
* Expérience confirmée en développement foncier et en promotion immobilière, idéalement complétée par une première expérience managériale ;
* Maîtrise des règles d'urbanisme, des procédures administratives et des processus de négociation foncière ;
* Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément avec autonomie et sens des priorités ;
* Leadership affirmé, initiative, rigueur et excellent relationnel ;
* Aptitude à représenter l'entreprise auprès de partenaires institutionnels et à conduire des négociations complexes ;
* Aisance sur les outils bureautiques et logiciels professionnels du secteur.
Ce qui est proposé :

* Contrat à durée indéterminée avec statut cadre ;
* Rémunération fixe complétée par un variable lié aux performances de l'agence ;
* Avantages liés à la politique interne de l'entreprise ;
* Poste offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions élargies de direction territoriale ou de développement.